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换工作可能会提高你的薪水

换工作有很多好的理由,而且往往是出于经济上的考虑。事实上,在ADP研究所的一项研究中,今年换工作的工人比去年多赚了5.3%。

但是,虽然为了增加收入而跳槽是一种常见的做法,但你永远不知道你在其他领域可能会遭受什么样的经济打击。在你提前两周提出辞职之前,这是需要考虑的。

你可能会得到一份薪水丰厚的工作。但是,在你接受这份工作之前,考虑一下跳槽可能会给你带来的一些损失。

首先,考虑你的健康保险计划。你现在的雇主对你的保费补贴有多慷慨?如果你的新雇主的医疗保险计划要求你支付更多的保费,那么仅仅这一点就可能抵消你部分或全部的加薪。

这同样适用于你的退休计划。如果你现在的雇主为你提供了一笔可观的401(k)退休金,那么你的黄金岁月就有了这笔钱。但是,如果你的新雇主没有提供匹配的薪资,或者没有提供一个更小的薪资,你的储蓄率就会受到影响,否则你就会觉得有必要通过提高收入的比例来弥补差额。无论如何,这都是一种损失。

说到401(k)计划,如果你现在的雇主给了你一份丰厚的退休金,但你并没有完全参与其中,如果你在有资格保留这笔钱之前跳槽,你可能会把钱留在公司。在决定辞职之前,看看你的计划的归属时间表,看看它需要什么,这绝对是值得的。

此外,考虑一下职业发展。你的新工作一开始可能会提供一个听起来更好的头衔和加薪,但在那家公司有升职的空间吗?还是规模较小、高层职位有限的公司?如果是后者,那么你可能会在一开始就获得加薪,但在接下来的几年里或多或少保持在相同的水平——而如果你留在公司,你现在的雇主可能会为你提供更大的增长空间。

最后,考虑一下新工作和当前工作的要求。如果你预计工作时间会更长,通勤也会更累,你可能别无选择,只能把一些你现在通常要做的事情外包出去,比如做饭或打扫房间。而且,由于时间的限制,你需要支付的服务或便利越多,薪水越高。

仅仅因为薪水高就接受一份新工作,这并非闻所未闻。但在你这么做之前,要确保你真的能在经济上领先。结果很有可能是,你从工资中得到的东西,在更昂贵的医疗福利、退休金的损失、有限的流动性、更长的工作时间等方面,最终会导致一套全新的开支和账单。

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