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维斯国际集团有限公司CEO薪酬公平吗?

Sem Gan于2001年成为V.S.国际集团有限公司的首席执行官。这一分析的目的首先是将CEO薪酬与其他市值相近的公司进行对比。接下来,我们将考虑业务表现出的增长。第三,我们将考虑三年内股东的总回报,作为衡量企业业绩的第二个指标。这个过程应该让我们了解CEO的薪酬有多合适。

查看我们对V.S.国际集团的最新分析

我们的数据显示,V.S.国际集团有限公司的市值为4.27亿港元,在截至2018年7月的一年里,CEO的年薪总额为210万人民币。虽然我们总是先看薪酬总额,但我们注意到,薪酬的组成部分要少一些,为170万人民币。我们调查了一组市值在14亿人民币以下的公司,CEO薪酬中值为150万人民币。

因此,我们可以得出结论,Sem Gan获得的总薪酬高于同一市场的一组公司的中位数,规模与V.S.国际集团有限公司相似。然而,这并不一定意味着工资太高。通过观察基础业务的表现,我们可以更好地了解薪酬有多丰厚。我们没有分析师的预测,但你可以通过查看这个更详细的收益、收入和现金流的历史图表,更好地了解它的增长情况。

以下是V.S.国际集团CEO薪酬随时间变化的情况。

在过去三年里,V.S.国际集团有限公司的平均每股收益每年缩水61%(以最合适的线衡量)。去年其收入下降了42%。

很少有股东乐于看到未来三年每股收益下降的消息。考虑到收入同比下降,这种印象就更糟糕了。因此,鉴于这种相对疲弱的业绩,股东可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。

由于股东们将在三年内损失大约51%的股份,一些V.S.国际集团有限公司的股东肯定会产生负面情绪。因此,股东们可能会认为,公司不应该在CEO薪酬上过于慷慨。

我们将V.S.国际集团有限公司CEO的薪酬总额与市值相近的公司CEO的薪酬进行了比较。我们的数据显示,它的薪酬高于该集团CEO的薪酬中值。

我们认为,许多股东对过去三年的业务增长会感到失望。在同一时期,投资者将一无所获,股价也不会上涨。这一分析向我们表明,首席执行官的薪酬太慷慨了!如果V.S.国际集团的内部人士正在买卖股票,股东们可能想要免费查看。

重要提示:V.S.国际集团可能不是购买的最佳股票。你可能会在这个高股本回报率、低债务的有趣公司名单中发现更好的东西。

我们的目标是为您带来基于基础数据的长期专注的研究分析。请注意,我们的分析可能不包括最新的对价格敏感的公司公告或定性材料。

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