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环越互动控股有限公司是否向CEO支付了过高的薪酬?

胡明烈自2014年起担任环粤互动控股有限公司首席执行官。首先,本文将比较CEO薪酬与类似规模公司的薪酬。然后我们来看看业务增长的快照。第三,我们将考虑三年内股东的总回报,作为衡量企业业绩的第二个指标。这个方法应该给我们提供信息来评估公司给CEO的报酬是否合适。

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在撰写本文时,我们的数据显示,环粤互动控股有限公司(Huan Yue Interactive Holdings Limited)市值4.95亿港元,每年支付的CEO薪酬总额为170万日元。(这个数字是截至2018年12月的12个月)。虽然我们总是先看薪酬总额,但我们注意到,工资的组成部分要低一些,为120万人民币。我们调查了一组市值在14亿元人民币以下的公司,CEO薪酬中值为160万元人民币。

所以胡明烈的工资大约是我们调查的公司的平均水平。尽管这一事实本身并不能告诉我们很多,但当考虑到与业务绩效的关系时,它就变得更加相关了。

以下是环粤互动控股CEO薪酬随时间变化的情况。

在过去的三年里,环宇互动控股有限公司的每股收益平均每年增长21%。去年,该公司的收入增长了11%。

这表明该公司最近一直在改善。一个好的结果。这种可观的同比收入增长通常被视为一个健康、不断增长的业务。

环宇互动控股有限公司(Huan Yue Interactive Holdings Limited)三年累计亏损43%,肯定会有一些股东感到不满。因此,如果CEO的薪酬过高,股东们可能会感到不快。

胡明烈(Minglie Hu)的薪酬与大多数类似规模公司的ceo大致相同。

我们会说,该公司可以夸耀其每股收益的增长,但我们不能对股东回报率(过去3年)的低迷发表同样的看法。从积极的方面来看,我们不认为CEO的薪酬过高,但也很难说薪酬过低。因此,你可能想看看内部人士是否正在用自己的钱购买环粤互动控股的股票(免费访问)。

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我们的目标是为您带来长期专注的研究分析驱动的基础数据。请注意,我们的分析可能不包括最新的对价格敏感的公司公告或定性材料。

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