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主要控股有限公司是否向其首席执行长支付了过高的薪酬?

梁振英(Joseph Leung)是大型控股有限公司(Major Holdings Limited)的首席执行官。首先,本文将比较CEO薪酬与类似规模公司的薪酬。接下来,我们将考虑业务所显示的增长。最后,作为衡量业绩的第二个指标,我们将考察股东在过去几年获得的回报。所有这一切的目的是考虑CEO薪酬水平的适当性。

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我们的数据显示,大控股有限公司的市值为3.17亿港元,首席执行官的年薪总额为170万港元。(这个数字是截至2019年3月的12个月)。我们认为总薪酬更为重要,但我们注意到,CEO的薪酬较低,为120万港元。我们考察了一组市值低于16亿港元的公司,CEO的薪酬中值为180万港元。

所以梁振英的工资大约是我们调查的公司的平均水平。虽然这个数据点本身并不能提供特别多的信息,但是考虑到业务性能,它具有更大的意义。

你可以在下面看到,随着时间的推移,主要控股公司的CEO薪酬发生了怎样的变化。

主要控股有限公司在过去的三年里,其每股收益平均每年下降11%(用最合适的线来衡量)。它的收入比去年下降了21%。

不幸的是,过去三年每股收益呈下降趋势。考虑到收入同比下降,这种印象就更糟了。这些因素表明,公司业绩并不足以证明CEO的高薪是合理的。

由于股东在三年内损失约95%,一些主要控股有限公司的股东肯定会产生负面情绪。因此,如果CEO的薪酬过高,股东们可能会感到不快。

梁振英(Joseph Leung)的薪酬水平与同等规模公司的领导人相当。

公司的回报令人失望,每股收益也没有增长。大多数人认为,在业绩改善之前,公司推迟给CEO加薪是明智的。如果主要控股公司的内部人士正在买卖股票,股东们可能想要免费检查一下。

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我们的目标是为您带来长期专注的研究分析驱动的基础数据。请注意,我们的分析可能不包括最新的对价格敏感的公司公告或定性材料。

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