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神观控股(集团)有限公司CEO薪酬是否过高?

神观控股(集团)有限公司首席执行官周亚贤。本报告将首先研究CEO薪酬水平,并将其与同等规模公司的CEO薪酬进行比较。之后,我们将考虑业务的增长。第三,我们将考虑三年内股东的总回报,作为衡量企业业绩的第二个指标。这个方法应该给我们提供信息来评估公司给CEO的报酬是否合适。

查看我们对神观控股(集团)有限公司的最新分析

我们的数据显示,神观控股(集团)有限公司的市值为9.69亿港元,在截至2018年12月的一年里,首席执行官的薪酬总额为380万人民币。虽然我们总是先看薪酬总额,但我们注意到工资的组成部分较少,为人民币3.0万元。我们调查了一组市值在14亿人民币以下的公司,CEO薪酬中值为160万人民币。

由此看来,在同一个市场上,神观控股(集团)有限公司付给周亚贤的薪酬似乎高于同等规模公司CEO薪酬的中位数。然而,这一事实并不意味着薪酬过高。仔细观察基础业务的表现,我们就能更好地了解薪酬是否特别优厚。

下面的图表显示了神观控股(集团)公司CEO的薪酬每年是如何变化的。

过去三年,平均而言,申关控股(集团)有限公司的每股收益每年缩水41%(以最合适的一条线衡量)。去年其收入下降了4.7%。

对股东来说,不幸的是,每股收益在三年内实际上是下降的。而收入同比下降的事实可以说描绘了一幅丑陋的画面。很难说这家公司运转良好,所以股东们可能会反对CEO的高薪。我们没有分析师的预测,但股东们可能想要研究一下这个详细的收益、收入和现金流的历史图表。

由于股东在过去三年中损失了约42%,一些神观控股(集团)有限公司的股东肯定会产生负面情绪。因此,如果CEO的薪酬过高,股东们可能会感到不安。

我们将神观控股(集团)有限公司CEO薪酬总额与市值相近的公司CEO薪酬进行了比较。我们的数据显示,它的薪酬高于该集团CEO的薪酬中值。

三年来每股收益没有增长,收入增长也没有给我们留下深刻印象。在同一时期,投资者将一无所获,股价也不会上涨。这一分析向我们表明,首席执行官的薪酬太慷慨了!CEO薪酬是一回事,但检查CEO是否在买进或卖出深管控股(集团)(内部交易的自由可视化)也是一件有趣的事情。

如果你想买一只比神观控股(集团)更好的股票,这张免费的高回报、低债务的公司名单是个不错的选择。

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